A-
A+
A-
A+
Pääkirjoitus
Tämän viikon Luoteis-Lapissa, nelossivulla, Kolarin tuore varhaiskasvatuksen johtaja Annika Riekkola puhuu johtamisesta, kannustamisesta ja siitä, että ihmiset pyrkivät kuitenkin lähtökohtaisesti hyvään. Kovassa maailmassa se voi kuulostaa naiivilta, mutta sitä se ei ole.
Lasten kanssa sen varmasti oppii kaikkein parhaiten. Sinisilmäinen ei tarvitse olla, vaikka katse onkin hyväksyvä ja sanat kannustavat. Sama pätee aikuisiinkin.
Viime viikolla Helsingin Sanomat kirjoitti terapeutti Tommy Hellstenin vasta julkaistusta kirjasta Olemisen voima, joka kertoo myös osaltaan johtamisesta. Hellsten kritisoi hypetyksen ja innostuksen eetosta, jota on pidetty työelämän elin- ja kasvuvoimana jo ainakin vuosikymmen. Jos ihminen määrittelee arvonsa meiningin perusteella, hän uupuu lopulta. Uupumisen ongelma ei siis ole useinkaan liiallinen työ vaan se, että ihmistä ei nähdä tai ymmärretä työpaikalla.
Hellsten nosti hyväksymisen sekä ihmisen huomaamisen ja kohtaamisen tärkeimmäksi asiaksi johtamisessa, ja myös elämässä. Ihmisen kohtaamista ei voi feikata. Siihen on helppo yhtyä.
TIETOLAATIKKO